Empresa Altenburg

História

Em 1922, Johanna Altenburg começou a produzir acolchoados manualmente para garantir o sustento da família. Do seu empreendedorismo veio o primeiro produto da Altenburg. A empresa, anos mais tarde, passou às mãos de Arno e Anna Altenburg. Hoje, o neto Rui Altenburg ensina os caminhos traçados por Johanna aos seus filhos.

Cada uma das nossas peças é produzida com o mesmo zelo empregado no início de nossa história. Das mãos de uma mãe batalhadora surgiu uma das maiores indústrias do Brasil, que hoje conta com duas unidades em Blumenau, polo têxtil de Santa Catarina, e uma em Sergipe, importante Estado da região Nordeste.

Atualmente, a Altenburg possui três lojas próprias, localizadas em Balneário Camboriú (SC), São Bernardo do Campo (SP) e na cidade de São Paulo, no bairro Itaim; dois Outlets, sendo um junto à fábrica de Blumenau e outro em Sombrio (SC); e um posto de vendas no Sergipe.

Em função do comprometimento e da dedicação aplicados nesses mais de 90 anos de empresa, hoje a Altenburg é uma das marcas mais importantes do setor têxtil, líder no segmento de travesseiros, com produção de mais de 1 milhão por mês, e comercializada em mais de 20 países.

Negócio

Gerar bem-estar para as pessoas.

Visão

Estar em todos os lares brasileiros e ser o melhor fornecedor de soluções para o bem dormir e o bem viver.

Missão

Gerar bem-estar às pessoas, com beleza, conforto e qualidade, surpreendendo clientes e consumidores, gerando relacionamento e resultados com responsabilidade.

Valores

amor / união / respeito / comprometimento
integridade / reconhecimento

Prêmios

Prêmio Mérito Logista - Brasil 2013

O Prêmio Mérito Lojista, que ocorre todos os anos, é uma premiação nacional em que os lojistas de todo o País votam nas empresas que se destacam pelo conjunto de ações desenvolvidas em prol do varejo brasileiro como qualidade de seus produtos, preços, serviços, atendimento, promoções, propaganda e merchandising.

A Altenburg foi eleita pelo 12º ano consecutivo a melhor empresa do País em Cama, Mesa e Banho.

Veja a seguir a lista completa dos 12 prêmios recebidos pela Altenburg:

  • PRÊMIO MÉRITO LOJISTA NACIONAL
  • Indicação: CDL e Associados
  • Recebido pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Cama

Cama

Cama

Cama

Cama

Cama, Edredom

Cama Edredom

Cama Edredom

Cama

Cama

Cama Edredom

Cama Edredom Banho

2003 Cama
2004 Cama
2005 Cama
2006 Cama
2007 Cama
2008 Cama, Edredom
2009 Cama, Edredom
2010 Cama, Edredom
2011 Cama
2012 Cama
2013 Cama, Edredom
2014 Cama, Edredom e Banho

Projetos Sociais

A Altenburg exerce a responsabilidade social com a participação em campanhas e parcerias que tragam um retorno positivo para a comunidade, contribuindo com as doações de produtos e arrecadações entre seus colaboradores. Para isso, conta com o grupo de voluntariado "A Favor do Bem" composto pelos colaboradores.

O programa de maior destaque é realizado em parceria com a Junior Achievement, no qual a empresa ajuda a inspirar o empreendedorismo nos jovens e já beneficiou centenas de adolescentes das escolas em seu entorno.

Relacionamento

  • Colaboradores: a gestão de pessoas tem parte importante nos programas e ações com atenção ao desenvolvimento profissional do colaborador e ao estabelecimento de políticas claras e abrangentes.

    Os colaboradores com 1, 3, 5, 10, 15, 20, 25, 30 anos de empresa são homenageados mensalmente, recebendo um presente da empresa e os cumprimentos de sua liderança e colegas de trabalho.

    Os indicadores de saúde e segurança do trabalhador são parte do compromisso de metas de sustentabilidade da Altenburg, descritos em sua Política de Gestão de Pessoas. Além disso, os dependentes dos colaboradores também são envolvidos em diversas ações e benefícios, desde cuidados com a saúde (psicoterapia e fisioterapia) até a participação em campanhas de voluntariado da empresa em prol de instituições sociais da comunidade.

  • Comunidade: a empresa participa da vida econômica, cultural e social das comunidades em que atua. Além de empregadora e geradora de recursos fiscais para esses municípios, a Altenburg preza por uma relação próxima com os cidadãos locais, atuando em Fóruns e conselhos setoriais e regionais.

    Em seu Código de Ética, estabelece os princípios para atuar no cenário político, com apoio a candidatos e partidos.

  • Inovação e tecnologia são alguns dos pilares fundamentais da atuação da Altenburg, sendo responsáveis pelo grande diferencial de seus produtos. Também estão fortemente presentes nos compromissos com clientes e meio ambiente.

  • Clientes: a Política e Manual de Qualidade, bem como o Código de Ética da empresa, compõem um conjunto de procedimentos e compromissos para atender com excelência seus clientes.

  • Meio ambiente: a Altenburg possui um forte compromisso com a sustentabilidade, destacando-se a atenção com o uso de materiais recicláveis em produtos e com o uso responsável de recursos naturais.